Celeste Ascencio impulsa reforma para prevenir la discriminación laboral
La senadora por Michoacán presentó una iniciativa para fortalecer la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a los derechos humanos en los centros de trabajo.
Ciudad de México, 21 de octubre de 2026.– Con el propósito de avanzar hacia espacios laborales más justos, seguros e incluyentes, la senadora por Michoacán y presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Senado de la República, Celeste Ascencio Ortega, presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para fortalecer la prevención de la discriminación y garantizar que todas las personas puedan desarrollarse en condiciones de igualdad, dignidad y respeto.
Durante su intervención en tribuna, la legisladora destacó que la discriminación laboral continúa siendo una realidad que afecta a miles de personas en nuestro país. De acuerdo con cifras del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), entre 2015 y 2025 se registraron 3 mil 85 quejas por presuntos actos de discriminación laboral, principalmente relacionados con condiciones de salud, embarazo, género, edad, discapacidad y orientación sexual. La igualdad no se garantiza solo prohibiendo la discriminación, sino previniéndola, expresó.
La propuesta contempla modificaciones a los artículos 16 y 132 de la Ley Federal del Trabajo, para promover entornos libres de discriminación y violencias, así como la capacitación periódica del personal. Además, plantea que los centros de trabajo con 50 o más personas trabajadoras implementen políticas de igualdad de oportunidades e inclusión, mecanismos internos de atención y seguimiento, y acciones preventivas conforme a los lineamientos que emita la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Desde una visión humanista, Celeste Ascencio señaló que el derecho a un trabajo digno debe garantizarse sin importar el género, la edad, el origen, la discapacidad, la orientación sexual o cualquier otra condición personal. Explicó que la iniciativa busca fortalecer los derechos que ya reconoce nuestra Constitución, sin imponer cargas desproporcionadas a las micro y pequeñas empresas, y reconociendo las buenas prácticas que muchos centros laborales ya han desarrollado.
Finalmente, la senadora michoacana subrayó que construir una sociedad más justa también significa transformar los espacios donde las personas trabajan y construyen el bienestar de sus familias. Reiteró que la igualdad y la no discriminación son principios constitucionales que deben traducirse en acciones concretas, pues prevenir la exclusión es proteger la dignidad humana y garantizar que nadie vea limitadas sus oportunidades por los prejuicios o la discriminación.
