Redacción
Morelia, Michoacán, 29 de abril de 2026.-En el marco de los esfuerzos del Gobierno de Michoacán por consolidar instituciones más justas, accesibles y con enfoque de derechos humanos, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán (CCL) fortaleció las capacidades de su personal mediante la conclusión del curso de Lengua de Señas Mexicana.
La capacitación, impartida por la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Michoacán (CEDH), forma parte de una estrategia para garantizar que los servicios de conciliación laboral sean accesibles para todas y todos, especialmente para personas con discapacidad auditiva, quienes históricamente han enfrentado barreras en el acceso a la justicia.
El director general del CCL, Andrés Medina Guzmán, destacó que este tipo de acciones responden a una visión institucional alineada con las políticas estatales de inclusión y respeto a los derechos humanos.
“En Michoacán avanzamos hacia un modelo de justicia laboral más cercano a la gente, donde la inclusión no sea un discurso, sino una práctica cotidiana. Capacitar a nuestro personal en Lengua de Señas es un paso fundamental para eliminar barreras y garantizar que nadie quede fuera”, afirmó.
Asimismo, reconoció el acompañamiento de la CEDH Michoacán, en particular de su Coordinación de Estudios, Divulgación y Capacitación, por su compromiso en la formación de servidores públicos más sensibles y preparados.
Estas acciones se enmarcan en el fortalecimiento del nuevo modelo de justicia laboral, que prioriza la conciliación como vía para la solución de conflictos, bajo principios de accesibilidad, equidad y trato digno, agregó.
Con ello, el CCL Michoacán reafirma su compromiso de brindar una atención más humana, incluyente y sin barreras, en sintonía con la transformación del servicio público en el estado.
